Odlika usposobljene ekipe kadrovnikov je v edinstvenem naboru veščin. Včasih zaposlitveni intervjuji in pregledovanje življenjepisov niso dovolj, da najdete pravega zaposlenega. Psihometrična testiranja in podobne kompleksnejše oblike kadrovske selekcije so prava rešitev.

Zaposleni prepoznajo vrednost izobraževanj in usposabljanj, saj je to pomemben znak, da delodajalec aktivno vlaga vanje. Delavnice in treningi za vodilne in zaposlene krepijo strokovne in mehke veščine ter usposobljenost ekip za opravljanje dela. S tem pa utrjujejo lojalnost podjetju.

Pomanjkanje kandidatov za določena delovna mesta se bodo sčasoma le še povečevala. Zato je pomembno, da svojemu podjetju omogočite nadaljno rast in poiščite usposobljen kader, ki se bo dobro ujel z obstoječo ali novonastajajočo ekipo.